我悄悄的来-职业博客:人力资源管理发展前途是光明的,但是道路很曲折,我将继续执着往前走。 21世纪最宝贵的是什么?人才 21世纪HR世纪!,崔海涛的人力资源总监/CHO职业博客 - 企博网

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 和你在一起——

  人生无家,总有一句话足以令人温暖:和你在一起。 “和你在一起”,意味着战火中团队的不离不弃,意味着企业兴衰里的担当与默契,意味着灵魂与尊严的平等并得到尊重,意味着“人”的一撇一捺彼此支撑。

阅读全文 阅读(12) 评论(0) 2008-06-01 14:24

 HP大中华区总裁孙振耀退休感言(转载)

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阅读全文 阅读(29) 评论(0) 2008-06-01 14:11

 现代企业管理的12个指南针

  一、抛弃旧管理观念   1、数字指标唯一   旧管理观念的主要表现是:榨干员工的能量,以此创造更多的收入、获取更大的利润。你会听到这些人喋喋不休地谈论数字指标,仿佛那是企业的惟一目

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-06-01 13:57

 “胸”有多大,才有多大

自古以来,胸怀就是衡量人才的重要标准。中央电视台曾经播放过一个经典的广告:胸怀有多宽广,舞台就有多大。 有这么一个故事,说的也是这么一个道理。大明朝朱元璋当皇帝后,一心一意想收罗人才。有一个大臣向他

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 “马云”的符号意义

    近来,阿里巴巴和马云的名字,变得异常响亮,以至不止一个省市提出了“本地为什么没出马云”的问题。记者外出采访时与同行议论起此事,同行们的反应不约而同:上海不是有盛大,有九城,有张江吗?

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    据我观察,唐骏离开盛大,不属于那种中国人司空见惯的历史“宿命”,即领导人只能共打江山,不能分享天下。    在为盛大打江山的四年里,唐骏虽然没有为盛大在具体业务上作出实质性的贡献,但

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-06-01 01:02

 柳传志:下辈子我还要做企业

  对比时下的创业环境,现为联想控股有限公司总裁的柳传志感慨颇多。   “1984年我和10位同事开始创业的时候,除了商业风险以外,还有很多所谓的政策风险,有很多政策还是依据计划经济的法制法规制

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-06-01 00:57

 管理员工的三个境界

国学大师王国维把读书做学问比喻成功“三个境界”,使用三首宋词进行了归纳,第一个境界是“昨夜西风凋碧树,独上层楼,望断天涯路。”第二个境界是“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。”第三个境界是“众里寻他千百

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-05-28 20:31

 万科-需要反省啦!

继12日捐款200万元之后,中国市值最大的房地产公司万科昨日再宣布出资1亿元参与四川地震灾区灾后安置、修复和重建工作。(新快报5月22日)   作为中国市值最大的房地产公司,2007年,万科销售额排名

阅读全文 阅读(16) 评论(0) 2008-05-28 12:56

 【万能查询器】

1、基本查询类EMS全球快递邮件号查询http://www.ems.com.cn/ems/index.jsp中国高等教育学历网上证书查询http://www.chsi.com.cn/xlcx/中国黄历

阅读全文 阅读(9) 评论(0) 2008-05-25 00:42

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二零零八年,一月一,这部法律要实施;       完善制度好管理,民主集中要告知;       要用工,双方谈,收取财物要处罚;       签合同,应协商,书面形式来

阅读全文 阅读(6) 评论(0) 2008-05-25 00:11

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HR是human resource的缩写,是人力资源的意思,常用来代指人力资源管理人员、人力资源工作、人力资源学科等。进入21世纪以来,人力资源开发已经成为世界各国促进社会经济发展

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阅读全文 阅读(7) 评论(0) 2008-05-24 22:57

 经理必看的8个管理网站

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 无“薪”的激励 你掌握了吗?

    说到激励,很多人就会想到“薪水”和“奖金”,这些固然重要,但是作为管理者,还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无“薪”的激励,则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。   每周

阅读全文 阅读(8) 评论(0) 2008-05-24 02:13

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移风

好友回访,顺祝夏祺!

08-07-04 16:48   回复(0) 删除

hi

08-06-23 11:33   回复(0) 删除

nihao

你好,欢迎到我的博客交流,我是新手,多多指教!o(∩_∩)o...

08-06-12 14:08   回复(0) 删除

你好 我的朋友

你好 我的朋友
德国阳光电子中国代表处张山(jason zhang)
真诚祝福朋友端午节日快乐开心永远心想事成
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08-06-07 23:20   回复(0) 删除

匿名用户

xiaoyao

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08-06-02 14:00   回复(0) 删除

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